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                索引号: DZBGS-2018-00033 发布机构: 党政办公室
                生成日期: 2018-12-05 废止日期:
                文 号: 主题分类: 规章制度
                关键词:
                内容概述:

                黔东南职院党发〔2018〕36号关于印发中共黔东南民族职业技术学院委员会决策失误和责任追究制度(试行)的通知

                 

                 

                黔东南职院党发〔2018〕36号

                 

                 

                中共黔东南民族职业技术学院委员会关于印发《中共黔东南民族职业技术学院委员会决策失误和责任追究制度(试行)》的通知

                 

                各党总支,党委〖各工作部门,丹寨@万达校区管委会:

                《中共黔东南民族职业技术学院委员会决策失误和责任追究制度(试行)》已经学院党委会研♀究审定,现印发给你们,请认真抓好落实。

                 

                 

                                              中共黔东南民族职业技术学院委员会

                                           2018年9月30日

                中共黔东南民族职业技术学院委员会决策失误

                和责任追究制度(试行)

                 

                第一条 为规范和监督学院领导班子和领导干部的决∮策履职行为,促进学院党委决策履职的民主性、科学性预防和及时纠正决策履职过错行为,追究领导干部的决策责任,维护师生合法权益制定本制度㊣。

                第二条 本制度所称∮决策责任是指领导班子和领导干部在实施决策过程中因决策错误应当承担的责任。

                第三条 决策责任追究应当坚持实事求是、有错必究、教育与惩戒相结合☉的原则№。

                第四条 决策人有下列行为之一的应当追究决策过错责任:

                (一)决策人未按决策程序进行决策的。

                (二)决策人超越法定职权⊙实施决策的。

                (三)决策人明知决策错误未及时采取ㄨ措施加以纠正的。

                (四)决策人违反法律、法规及有关政策实施决策的。

                (五)应由本人作出的决策』推诿或者拖延不作决策的。

                (六)其他应当追究责任的情况。

                第五条 决策责任追究的方式:

                (一)责令改正。

                (二)责令@ 做出书面检查。

                (三)给予∏通报批评。

                (四)调离工作岗位或者停职。

                (五)给予行政处分。

                (六)涉嫌犯罪的移交司法机关处理。

                以上追究¤方式可以根据过错情况单处或并处。

                第六条 决策责任分为:直接责任、分管领导责任和主要领导责任。

                第七条 承办人不履行或者不正确履行职责导致决策过错后果发生的负直≡接责任,审核人、批准人应♀当发现而没有发现或者发现后未予纠正导致决策过错后果发生的审核人负分管领导责任,批准人负主▂要领导责任。

                第八条 审核人改变承办部门▲负责人的正确意见导致主要领导发生决策过错的审核人负直接责任,批准人负主要领导责任。审核人Ψ应报请而不报请批准人批准,直接做出决定导致决策过错∮后果发生的,审核人负直接责任。

                第九条 未经承办人拟办、审核人审核,批准人直接做出㊣决定或者改变承办人、审核人正确意见导致决策过错后果发生的,批准人负直接责任。

                第十条 集体ξ 研究决定导致过错后果发生的,决策人负主要领导「责任。

                第十一条 本制度№所称承办人是指具体承办决策事项的工作人员,审核人是指分管该工作的负责人,批准人是指主要负责人。依照学院内部管理分工规定◆或者经授权,由其他工作人员行使审核权、批准权的,具体行使审核权、批准权的人员视为〗审核人、批准人。

                第十二条 根据情ω节轻重、损害后果和影响⌒大小,决策过错分为一般过错、严重过错和特别严重过错。

                第十三条 对于情节★轻微、造成损害后果较小的一般过错的,责令改正或者给予通报批评,并可以责令负责人做出检查。

                第十四条 对于情◣节严重、造成损害后果严重、影响较大★的严重过错的,按照《事业单位工作人员处分暂行规定》给予相应※处分。

                第十五条 对≡于情节特别严重、造成损害后果特别严重∞、影响重大的特别严重过错的,按照《事业单位工作人员处分暂行规定》给予直接责任者降低岗位等级或〇撤职、开除及以上处分,涉▲嫌犯罪的移送司法机关处理。

                第十六条 决策过错责任追究部门为监察室。

                第十七条 经调查∑ 对过错事实清楚、证据充分▂的,应当做出决策过错责任追究决定,对事实不清或者无过错的不予追究。决策责任追究决定应当以书面形式作出并送↘达责任人和投诉人、检举人、控告人。对上级有关单位要求、指令、责令调查的应▓当将结果报送相应单位。

                第十八条 责任人享有陈述权和申辩权。决策过错责任追究机关在调查、处理中应∩当听取责任人的陈述和申辩。

                第十九条 责任人对学院处理决定不服的,可自收到处理决定之日起三十日内向学院及其上一级机关或者同级纪检监察机关提出申♀诉。申诉部门应当在三十日内作出决定。

                第二十条  本制度自发布之日起实施。

                 

                黔东南民族职业技术学院党政办公室         2018年9月30日印发

                                           (共印50份,其中电子文件49份)

                 

                【字体: