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                索引号: BMHZ-2021-00183 发布机构: 部门汇总
                生成日期: 2021-10-29 废止日期:
                文 号: 主题分类: 规章制度
                关键词:
                内容概述:

                黔东南民族职业技术学院教师服务基层工作认定与管理办法(试行)


                 

                黔东南民族职业技术学院

                教师服务基层工作认定与管理办法(试行)

                 

                第一章    

                第一条  为深入贯彻落实《关于做好2017年职称工作的通知》(黔人社厅※通2017260号)《省教育厅省人力资源社会保障厅关于2017年高等学校中等职业㊣ 学校、实验系列及民办高校和民办中职学校专业技术职务任职资格↙评审工作的通知》(黔教师发2017163号)等文件精神,鼓励教师★深入一线,更好地为区域经济社会发展服务,特制定△本办法。

                第二条  教师开展基层服务工作是指教师根据自己专业发」展方向的需要,或学院专业建设发展的需要,到农村、社区、企业、医院、生产一线、学校等〓基层单位组织开展或积极参与以乡村振兴、支援教学、送培送教、讲学、培训讲座、教学研讨、技术帮扶、文化推广、法律咨询、医疗援助、专业指导、技术支持、调查研⊙究等为主,形式多样、内容丰富的基层服⊙务工作。

                第二章  服务基层■工作途径、方式及条件

                第三条  途径

                (一)本人申请。个人自主联系基层服务单位,经所在系、部研究同意,领导ω干部由组织部审批,非领导干部由人事◇处审批,涉及从事教学、科技业务的同时需相关职能部门审批同意。并ㄨ报人事处备案。

                (二)学院选派。根据上级文件精神或农村、社区、企业、医院、基□ 层学校等单位向学院提出的服务基层岗位要求,由学院组织部、教务处、科技处、学生处、人事处等相关职能部门会同有关系部组织选◆派;或由各系、部根据自身实※际情况提出的教师下基层(企业)实践锻炼计划,经学院相关职能部门审批,报人事处↑备案后选派。

                第四条  服务基层的¤方式▅

                (一)脱产方式。根据选派单位要求,可采用脱产派驻方式。脱产派驻到农村、企业、医院、基层『单位工作,以完成派驻单位工作任务为主,辅助完成学院交办的相关工作①。

                (二)半脱№产方式。以“传、帮、带”的形式开展基层服∑ 务,在完成学院安排的工作任务前提下,根据派驻单位工作需要,利用课余时间或节假日到派驻单位工作。

                第五条  服务基层人员的条件

                服务基层ξ人员的选派必须在保证学院教学工作正常运转的前提下进▼行,应具备下列条件:

                1.在编在职在岗教师,身体健康。

                2.热心服务基层工作,自愿到〖农村、社区、企业、医院、生产一线、学校等基层单位开展服务工作。

                3.品德高尚,思想政︾治素质过硬,服务意识强,工作责任心强,有一定的组织协调能力。

                4.业务过硬,工作能力强,具有服务农村特色主导产业发展、企业¤技术开发、产品开发与营销等方面的专业特长与技能。

                5.承担有ぷ科研项目或有科技成果需要转化的人员可优先选派。

                第六条  服务基层人员选派的基本◤程序、考核与管理、待遇、服务时间及业绩认定。根据上级文件选派的,按照文件︻规定执行;由学院选派→的,由派出审批部门进行考核ω认定。

                第三章  服务基层工作的认定范围、标准及支撑材◤料

                第七条  服务基层№认定范围

                (一)组织选派,到行政机关事业单位★的,服务区域为县级及以下(含凯里市)单位;

                (二)组织选派,深入企业、医院、生产一线单位的,必须到具有独立法人资格的单位,且从事专业★技术工作。从事行→政管理工作不予认可。

                第八条 服务基层时间认定标准

                (一)根据上级文件选派到基层开展服务的,按照文件规定执∩行;

                (二)由学院选派的,全脱产方式按年计算;半脱产方式的,支教工作按学期计算,连续完成两个学期支教工〖作并考核合格的,视为一年;其他半脱产方式结合学院工作量认定有关文件规定,按实际服务天数,以工作量折算、课时计算等方式连续或累计计算服务时间,累计完成200天或累计400课时的,视为一年。

                (三)根据学院专业建设发◥展的需要,由学院选派,到农村、企业、医院、生产一线、学校等基层单位组织开展或积极参与以乡村振兴、支援教学、送培送教、讲学、培训讲座、教学研讨、技术帮扶、文化推广、法律咨询、医疗援助、专业指导、技术支持、调查研◤究等为主,形式多样、内容丰富的基层服务工作,累计开展12次的(每次开展时间应不少于2天),视为一年。开展上述工作需制定相关工作方案,报相关职♀能部门审核、学院分管领导审批◣同意,并报人事处①备案。

                第九条  认定服务基层工作所需支撑材料

                (一)上级文件选派

                1.选派文件;

                2.考核鉴定材料。

                (二)学院选派

                1.选派文件(或单位◥往来函件♀);

                2.单位派出函

                3.服◣务单位接收函;

                4.考核鉴定表(须有考核单位鉴定意见并签字盖章≡);

                5.服务基层∞单位工作日志、工作计划及小结ぷ等材料。

                (三)进入黔东南民族职业技术学院以前服务基层工作的认定

                1.原单位卐为县级及以下(含凯里市)机关行政事业单位的》:

                ①工作安排文件或聘用合同(复印件需审核签字盖章)

                ②年度考核复印件(复印件需审核签字盖章)

                2.原单位为企业的:

                ①劳动合同(复印件需审核签字盖章)

                ②社保证明(需审核签字盖章)

                第十条  其他

                (一)本办法中选派的服务单位指的是具有独立法人资格的单位。

                (二)本办法未尽事■宜,由学院专业技术职务任职资格评审工作领导小组讨论决定。

                (三)鉴于大多数教师∩教学任务繁重,学院鼓励♂教师以半脱产方式开展基层服务。

                第四章  附  则

                第十一条  本办法有关工作量折算、课时计算不作为奖励性绩效工资分配的依据。

                第十二条  本办法自印发之日起施行,由人事处负责解释。

                 

                 

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